まず、私たちの製品について簡単にお話ししたいと思います。
これまでの送風機業界は既製品が一般的でした。お客様が求める能力にいちばん近い製品を販売していたわけです。つまり、100という能力を求められた場合、ある会社では100～120というスペックの製品を勧めていました。
そのような幅のある製品の中で私たちは、100という要求に対して、100というピンポイントの性能を保証したのです。
例えば、靴や服を買うときに、Ｓ、Ｍ、Ｌサイズという枠の中では、ゆるかったり、かかとが当たったり、どこかしら不都合があるはずです。でも、サイズを採寸し、デザインを決め、素材を選び、ひとつずつピッタリの製品をつくったらどうでしょう？手間はかかりますが、既製品にはない満足をお客様に提供できますね。簡単に言うとこれがＮＫＧの製品づくりです。
そう疑問に思うかも知れません。先ほど、靴や服に例えて説明しましたが、それは形があるもの。
ところが私たちが相手にしなければないないのは流体、つまり空気です。この目に見えないものに対して、ピッタリ合う機械をつくる。これにはとても高度な知識と技術、そして経験が必要です。
最先端のコンピュータを持つ会社でも簡単にはできませんし、例え当社の製品を分解しても技術開発のプロセスは解明できません。社長をはじめとする社員一人ひとりの努力によって生み出された技術は、私たちでしか再現することができない世界で唯一のものなのです。
このように、私たちは他社にはない差別化できる製品を造ることができます。自分たちの製品やサービスを売るのに、値下げを繰り返したり、相手の顔色を伺ってばかりではつまらないと思いませんか。
世の中には、様々な製品と営業スタイルがあるわけですが、当社の製品のように差別化ができて、
しかも、性能をきちんと数字で保証できるというのは極めて特殊なことだと思います。
どの部署にも共通して言えることですが、人材として最も重要視するのは素直さです。もう少し具体的に言うと「聞くことができる人間」です。学生から社会人になれば、覚えなければならないことがたくさんあります。また、入社して何年経っても、新しい知識や情報を得ることは大切なこと。そのためには、教えてくれる相手（上司、先輩、メディア、書籍など等）の話をまず、受け入れられなければ、内容を吸収することも吟味することもできません。自分の価値観に固執せず、相手の話をきちんと聞ける素直さというのは、成長するための大切な資質だと考えています。
その上で、営業ならばフットワークの良さ、物おじしないで話ができる社交性をもっていること。
またお客様には、石油、紙、ガラスなど、多種多様の業種があります。例えば、鉄鋼関係の営業先で吸収した知識は、そのままでは製紙関係のプラントでは通用しません。業種ごとにプラントの設備や条件は違いますから、あらゆることに興味をもって、貪欲に勉強していく知的好奇心が必要ですね。
技術者の場合は、結果だけで満足するのではなく、そのプロセスを解き明かすことに興奮を覚える人ですね。身近な例でいえばテレビ。リモコンを操作すればチャンネルが変わるわけですが、その結果だけに満足するのではなく、「どうしてチャンネルが変わるのか」という仕組みに興味をもつ。
そういった好奇心が、送風機を開発していく上で大切になる部分ですね。
NKGの技術力は、中東を含めた広いアジアでもNO.1と言われています。
入社後は、当社の技術、知識をしっかりと身に付けてもらい、国内のみならず海外でも活躍していただきたいと思います。やがて、多くの経験を経たとき、もしかすると、まだ誰も気付いていない新しい送風機の利用方法を発見するかもしれません。また、今ある技術を活かした新しい製品のアイデアが生まれるかもしれません。そのときは、リーダーとして新規事業への原動力になってもらいたいと考えています。
アメリカでは「会社は株主のためにある」という考え方がごく一般的に浸透しています。株式会社として成立している以上、そうした考え方を否定することはできませんが、株主のための会社づくりをしているわけではありません。では、会社は誰のためにあるのか。それは、社員とその家族のためです。ここで働く社員が幸せにならなければいい仕事なんて出来ないと思いますし、地球環境への貢献もありえません。また、仕事が増えたから人を雇って、仕事が減れば首を切るというのは、会社のあるべき姿とはまったく正反対だと思います。
ですから、当社に入社していただけたら、「会社はあなたとその家族を守ります」ということを採用マニフェストとしてお約束します。
こうした考えに共感してくれる方、このＨＰで当社に興味をもたれた方には、ぜひ説明会に足を運んでもらえると嬉しいですね。
一緒に頑張ってくれる方、心よりお待ちしております！
